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產(chǎn)品知識(shí)

壓鑄公司制度的基本要求

深圳市迅思科技有限公司 人氣:427 發(fā)表時(shí)間:2018-10-13
1、應(yīng)對(duì)變數(shù)。壓鑄公司的流程存在太多的變數(shù),比如計(jì)劃、模具、設(shè)備等充滿了不可預(yù)見(jiàn)性,沒(méi)有壓鑄公司能夠做到事事料敵機(jī)先,因此快速的反應(yīng)就是車(chē)間管理的一個(gè)重點(diǎn)。
2、提升員工要有目標(biāo)。
很多壓鑄公司都怕培養(yǎng)了員工,員工學(xué)到了東西然后跑了。但是換一個(gè)方向來(lái)說(shuō),不培養(yǎng)又如何呢?所以培訓(xùn)員工很重要,不但重要,而且要有具體的目標(biāo),這樣才能培養(yǎng)出壓鑄公司需要的員工,為公司創(chuàng)造更多的利益。
3、落實(shí)考核。
很多壓鑄公司都有考核,但是大部分都虧在了落實(shí)上,有考核沒(méi)落實(shí),等于沒(méi)有。
4、明確職責(zé)
工作細(xì)分,明確崗位職責(zé),主要是方便管理,便于找出問(wèn)題的所在,同時(shí)也不會(huì)發(fā)生責(zé)任推諉的現(xiàn)象。
5、品質(zhì)問(wèn)題要重視
多少壓鑄公司都栽在了品質(zhì)問(wèn)題里,明明很好的一個(gè)大單,就這么被品質(zhì)問(wèn)題弄黃了,這種紅損失,可不僅僅是一個(gè)訂單的損失,還有口碑和客戶的流失。